hallo werkgever
Respect, is wat u verdient! Het is nog al wat om in deze turbulente tijden een succesvolle business te managen én ervoor te zorgen dat uw medewerkers het goed hebben. The return on investment, het creëren van efficiency én de implementatie van nieuwe technologieën, vragen veel van uw tijd. Helaas lukt het niet altijd om iedereen vitaal en mobiel aan boord te houden, hoe graag u ook zou willen.
Of het nu gaat om vitaliteit, mobiliteit of door- of uitstroom ze blijven uitdagende kwesties.
eerste check-up
Bent u tevreden over deze processen?
- Hoeveel aandacht wordt er geschonken aan uw medewerkers?
- Hoe bewegen uw medewerker door of uit uw organisatie?
- Met welk gevoel beweegt uw medewerker door of uit uw organisatie?
- Wat zijn de waarden van de huidige interventies?
- In hoeverre helpt een loopbaan of outplacement traject?
- Hoe kijkt de medewerker later terug op de arbeidsrelatie?
- Bij wie ligt het eigenaarschap voor mobiliteit, vitaliteit en geluk op het werk?
Wat zou het toch mooi zijn als u een werknemer een nieuw gezichtspunt aanreikt!
de meest loyale oplossing
IK MAAK DE BAAN DIE IK BEN is hét traject dat het leven van uw medewerker weer energie, vreugde en uitdaging inblaast! We begeleiden onafhankelijk en op maat. En in plaats van de standaard interventies of die dure trajecten waarna iemand weer exact dezelfde job uitvoert maar dan op een andere plek, kijken we nu naar; job-design, werkweek-design en in no time starten we met life-designen en worden er nieuwe deuren geopend waarbij eigenaarschap een belangrijk thema is.
Dat is toch het meest creatieve cadeau dat u als werkgever kunt geven?
Het traject:
- START
- IK BEN fase
- DE BAAN fase
- DIE IK MAAK fase
- FEEST
Praktische info
‘Mentale vitaliteit kent geen tijd’
‘PERSONAL RESOURCE MANAGEMENT, daar gaat het om’
De beste ‘peoplemanager’ dat ben JIJ!
‘Naast een TOPSPORTER staat een TOPCOACH’
‘Attentie, attentie… Terminale serieusheid schaadt de vitaliteit’
Een nieuwe interventie voor mentale vitaliteit, hoe klinkt dat?
De kracht van Esther is: situatie observeren, aandachtig luisteren, juiste vragen stellen, sterk inlevingsvermogen en snel tot een conclusie komen. Hierbij helpt en begeleid ze je precies met wat je nodig hebt op dat moment.
